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Oft ist es so, dass man sich weiterbildet um im Beruf bessere Chancen zu haben. Und dann überlegt man sich ja sehr häufig, wo man denn mal so schauen möchte was der Arbeitsmarkt so hergibt.
Da kommt die Seite neue Seite der Phoenix IT Consultancy die eine Übersicht von über 100 Stellenbörsen bietet dem Suchenden grade recht.
Unternehmenskommunikation ist wohl eine der wichtigsten Marketingaufgaben in jedem Unternehmen. Hierzu gibt es diverse Instrumente, vom einfachen Kundengespräch bis hin zur professionellen Präsenz im Internet. Web 2.0 oder auch Kommunikation 2.0 sind häufig verwendete, wenn nicht sogar zu häufig verwendete Schlagwörter. Jedes Unternehmen, das eine Gruppe in einem sozialen Netzwerk, wie beispielsweise StudiVZ oder Facebook, gründet, behauptet sofort von sich Kommunikation 2.0 zu betreiben.
Zur richtigen Kommunikation im Internet gehört aber mehr, als nur einfach eine Fanpage bei Facebook zu gründen und dann zu hoffen, dass sich genügend Leute finden, die dieser beitreten. Erstens muss gesagt werden, dass die Möglichkeiten der Kommunikation 2.0 mit sozialen Netzwerken bei Weitem nicht voll ausgeschöpft sind. Instrumente wie Blogs, Foren, Newsletter, Podcasts, Vodcasts und noch einige mehr sollten auch nicht vernachlässigt werden. Und Zweitens steckt hinter dem Gründen einer Fanpage viel Arbeit, damit man von sinnvollen und erfolgreichen Nutzen des Web 2.0 sprechen kann. Das sieht dann so aus wenn man es richtig gut macht: Fanpage Shape YOU
Im folgenden Artikel möchte ich kurz auf die Aufgaben eingehen, die man als Gründer und Betreiber (Administrator) einer Gruppe in einem sozialen Netzwerk hat. Es gibt viele Aufgaben und keine darf vernachlässigt werden…. Lesen Sie mehr »
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Das *Online Marketing Management* Online Marketing Management ist ein aktuelles Beispiel für die Vielfalt beruflicher Perspektiven, welche rund um die sich rapide entwickelnde Online-Welt entstanden sind und immer weiter entstehen.
Dabei spielt das Online Marketing Management ohne Zweifel eine zentrale Rolle, beschäftigt es sich doch mit allen Fragen rund um die Themen Vermarktung und Entwicklung Online- und cross-medialer Angebote. Die Definition relevanter Zielgruppen und das Abstimmen der verschiedenen Angebote auf deren Anforderungen bzw. das Anpassen und Weiterentwickeln auf sich schnell ändernde Bedürfnisse stellen eine der größten Herausforderungen der täglichen Arbeit im Bereich Online Marketing Management dar. Lesen Sie mehr »
Laut einer aktuellen Studie von Forsa und TNS-Infratest, haben Mitarbeiter, die sich nebenberuflich fort- und weiterbilden, auch in Zeiten der Krise eine bessere Chance – sowohl im eigenen Unternehmen als auch auf dem Arbeitsmarkt. Mehr als 60 Prozent der Personalverantwortlichen honorieren entsprechendes privates Engagement. Die Bedeutung von Weiter- und Fortbildungen wird in Zeiten der Krise noch erheblich steigen. Über 70 Prozent der Personalentscheider räumen lernwilligen Mitarbeitern größere Chancen bei der Besetzung interner, hochrangiger Positionen ein.
Deutschlandweit wächst die Zahl der Kurzarbeiter rasant. Allein in Hamburg schicken derzeit rund 400 Betriebe ihre Beschäftigten in die Zwangspause. Etwa 15.000 Hamburger sind davon betroffen – 5.000 mehr als noch Ende Februar. Arbeitsmarktexperten empfehlen, die unfreiwillige Freizeit zur beruflichen Weiterbildung zu nutzen. „Wenn der Jobmotor wieder anläuft, können Arbeitnehmer dank neuer Zusatzqualifikationen voll durchstarten“, fasst Mirko Knappe, Geschäftsführer der Hamburger Northern Business School (NBS), die Einschätzung der Fachleute zusammen. Die Agentur für Arbeit stellt für diese Weiterbildungsmaßnahmen sogar Zuschüsse zur Verfügung.
Dipl.-Ing.-Päd. Fritz Georgi, Geschäftsführer der bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) GmbH, betonte zur Einführung, dass eine langfristig angelegte, systematische und bedarfsgerechte, also an den Anforderungen der Wirtschaft orientierte, Fachkräfteausbildung von elementarer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit sei.
Dabei müsse man die Schwerpunkte auf die bereits vorhandenen Wachstumskerne legen: Diese seien für Frankfurt (Oder) und Eisenhüttenstadt die Metall- und die Elektronikbranche. Solche gut ausgebildeten Fachkräfte seien der wesentliche Indikator für das Vermögen und Potenzial einer Region.
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