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Archive for the ‘Business’ Category
Das *Online Marketing Management* Online Marketing Management ist ein aktuelles Beispiel für die Vielfalt beruflicher Perspektiven, welche rund um die sich rapide entwickelnde Online-Welt entstanden sind und immer weiter entstehen.
Dabei spielt das Online Marketing Management ohne Zweifel eine zentrale Rolle, beschäftigt es sich doch mit allen Fragen rund um die Themen Vermarktung und Entwicklung Online- und cross-medialer Angebote. Die Definition relevanter Zielgruppen und das Abstimmen der verschiedenen Angebote auf deren Anforderungen bzw. das Anpassen und Weiterentwickeln auf sich schnell ändernde Bedürfnisse stellen eine der größten Herausforderungen der täglichen Arbeit im Bereich Online Marketing Management dar. Lesen Sie mehr »
Laut einer aktuellen Studie von Forsa und TNS-Infratest, haben Mitarbeiter, die sich nebenberuflich fort- und weiterbilden, auch in Zeiten der Krise eine bessere Chance – sowohl im eigenen Unternehmen als auch auf dem Arbeitsmarkt. Mehr als 60 Prozent der Personalverantwortlichen honorieren entsprechendes privates Engagement. Die Bedeutung von Weiter- und Fortbildungen wird in Zeiten der Krise noch erheblich steigen. Über 70 Prozent der Personalentscheider räumen lernwilligen Mitarbeitern größere Chancen bei der Besetzung interner, hochrangiger Positionen ein.
Deutschlandweit wächst die Zahl der Kurzarbeiter rasant. Allein in Hamburg schicken derzeit rund 400 Betriebe ihre Beschäftigten in die Zwangspause. Etwa 15.000 Hamburger sind davon betroffen – 5.000 mehr als noch Ende Februar. Arbeitsmarktexperten empfehlen, die unfreiwillige Freizeit zur beruflichen Weiterbildung zu nutzen. „Wenn der Jobmotor wieder anläuft, können Arbeitnehmer dank neuer Zusatzqualifikationen voll durchstarten“, fasst Mirko Knappe, Geschäftsführer der Hamburger Northern Business School (NBS), die Einschätzung der Fachleute zusammen. Die Agentur für Arbeit stellt für diese Weiterbildungsmaßnahmen sogar Zuschüsse zur Verfügung.
Dipl.-Ing.-Päd. Fritz Georgi, Geschäftsführer der bbw Bildungszentrum Frankfurt (Oder) GmbH, betonte zur Einführung, dass eine langfristig angelegte, systematische und bedarfsgerechte, also an den Anforderungen der Wirtschaft orientierte, Fachkräfteausbildung von elementarer Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit sei.
Dabei müsse man die Schwerpunkte auf die bereits vorhandenen Wachstumskerne legen: Diese seien für Frankfurt (Oder) und Eisenhüttenstadt die Metall- und die Elektronikbranche. Solche gut ausgebildeten Fachkräfte seien der wesentliche Indikator für das Vermögen und Potenzial einer Region.
